11月17日，生物学院于东配楼报告厅成功举办了2018-2019学年“我型我秀”模拟求职大赛。经过半个多月的宣传、报名、选拔，学院从近40位参赛选手中评选出9位优秀选手进入决赛。

本次比赛邀请到了四位评委，他们分别是北京达科为生物技术有限公司人力资源经理王珺、北京珂瑞生物科技有限公司人力资源聂奥姮、北京诺禾致源生物信息科技有限公司人力资源总监李依雪、上海吉泰依科赛生物技术科技有限公司北京分部人力行政助理经理盛华丽，出席本次大赛的还有兄弟学院就业负责老师和校就业助理团成员。

本次大赛总共分为三部分，分别是自我“聘”价、团队“聘”搏、选手互"聘"和专家“聘”鉴。在自我“聘”价环节中，选手们结合自身求职岗位对自身基本情况、竞争优势及实习实践经验进行了详细介绍，选手们各展风采，为在座的评委留下了良好的第一印象；第二部分团队“聘”搏分为情景模拟和无领导小组讨论两个环节，选手稳定发挥，展现自身最好水平，获得评委一致好评；最后一部分专家“聘”鉴中，评委老师依次对选手的整场表现进行了细致点评，指出选手在职场应聘就业中要重视简历的撰写投递，简历的优劣直接关系到是否有机会进入下一面试环节；同时评委在点评中还鼓励选手们大方自信的展示自我，抓住机遇，成就更加光明的未来。比赛结束后，部分选手还与评委进行了单独沟通，收效良好。

据悉，生物学院高度重视学院就业工作，旨在通过举办职业能力提升训练营系列活动、线上简历制作大赛、线下模拟求职大赛、职业规划大赛等丰富形式活动，提高学生就业竞争力，增加学生危机意识，提前规划职业，为生苑学子高质量就业奠定基础。